주요 용어의 정의
스탠 파크스
결과와 과정: 1990년대에 현대의 “왕국 운동”이 등장하기 시작했을 때, “교회 심기 운동”(CPM)이라는 용어는 가시적인 결과를 설명하는 데 사용되었습니다. results. 예수 자신의 교회를 건설하겠다고 약속했고, 이 CPM은 그에게 놀라운 방식으로 그렇게 하는 것을 보여준다. 그는 또한 추종자들에게 그 결과에 대한 구체적인 역할을 할당했습니다: 모든 제자들을 만들기 위해 에트나오. 우리의 임무는 제자 만들기를 구현하는 것입니다 프로세스 예수 자신의 교회를 구축합니다. 이러한 프로세스는 잘 수행, 할 수 result
교회 심기 운동이 초래됩니다.
24:14 한 세트의 전술에만 초점을 맞추지 않습니다. 우리는 다양한 개인이 하나의 접근 방식 또는 다른 또는 그 조합을 선호 할 수 있음을 인정합니다. 우리는 제자, 지도자 및 교회를 재현하는 입증 된 성경 전략을 사용하는 경우 다양한 방법을 배우고 사용할 것입니다.
CPM이 등장함에 따라 제자들을 재현하기 위한 모범 사례 전략과 전술이 확인되고 전달되기 시작했습니다. 하나님은 여러 세트의 제자 만들기를 사용하여 창의력을 보여 주셨습니다. “전술” 또는 프로세스 CPM을 생성합니다. 여기에는 제자 만들기 운동(DMM), 4개의 필드 및 트레이너 훈련(T4T)뿐만 아니라 매우 유익한 토착 개발 접근법이 포함됩니다. 이러한 접근 방식에 대한 면밀한 검토는 다음과 같습니다: 1) CPM 원칙 또는 전략은 주로 같은; 2) 이러한 접근법은 모두 제자와 교회를 재현하여 열매를 맺고 있다. 및 3) 모든 역수 전술의 다른 세트에 영향을 미칩니다.
주요 정의:
CPM – 교회 심기 운동 (결과): 제자들을 만드는 제자들과 지도자를 키우는 지도자들이 번식하여 원주민 교회들(보통 교회들이) 더 많은 교회를 심는 다. 이 새로운 제자와 교회는 사람들의 영적, 육체적 필요를 충족, 사람들 그룹 또는 인구 세그먼트를 통해 빠르게 확산하기 시작합니다. 그들은 지역사회를 변화시키기 시작한다. 그리스도의 새로운 몸은 왕국의 가치관을 살아가고 있습니다. 교회의 4세대 번식이 일관되게 일관되면 교회 심기는 지속 가능한 운동이 되기 위한 문턱을 넘었다. When consistent, multiple-stream 4th
DMM – 제자 만들기 운동 (CPM을 향한 과정): 잃어버린 자들을 참여시키는 제자들에게 가족이나 영향력을 행사할 평안을 찾아 디스커버리 그룹을 시작하는 데 초점을 맞춘다. 이것은 창조에서 그리스도까지, 그분의 성경을 통해 하나님으로부터 직접 배우는 유도 그룹 성경 연구 과정입니다. 그리스도를 향한 여정은 보통 몇 달이 걸립니다. 이 과정에서 구직자들은 자신이 배운 것에 순종하고 성서 이야기를 다른 사람들과 나누도록 격려한다. 가능하면 가족이나 친구들과 함께 새로운 디스커버리 그룹을 시작합니다. 이 초기 연구 과정의 끝에서, 새로운 신자는 침례를 받습니다. 그런 다음 몇 달 동안 교회심기(DBS) 교회 심기 단계를 시작한다. 이 과정은 디스커버리 그룹이 그리스도에 대한 헌신으로 제자하며, 그 과정을 재현한 새로운 교회들과 새로운 지도자로 이어진다.
네 개의 필드(CPM을 향한 프로세스): 4개의 왕국 성장 분야는 예수 그의 지도자들이 하나님의 왕국을 성장시키기 위해 한 다섯 가지를 시각화하는 틀입니다: 입국, 복음, 제자, 교회 형성, 지도력. 이 마크 1에서 발견 할 수 있습니다. 그것은 새로운 필드에 입력 농부의 비유의 모델을 다음과, 씨앗을 파종, 그가 방법을 모르는 경우에도 성장보고, 그리고 시간이 맞을 때, 절단하고 함께 수확을 묶어 (마크 4:26-29). 농부는 증가를 주는 하나님이라는 것을 상기시키기 위해 일합니다 (1 고린도전서 3:6-9). 예수 그의 지도자들과 마찬가지로, 우리는 각 분야에 대한 계획을 세워야 하지만, 성장을 일으키는 것은 하나님의 영입니다. 4개의 필드는 일반적으로 순차적으로 훈련되지만 실제로는 5개의 부품이 동시에 발생합니다.
T4T (CPM을 향한 과정):잃어버린 자들을 전파하기 위해 모든 신자들을 동원하고 훈련시키는 과정 (특히 그들의 오이코스
또는 영향력의 원에서), 새로운 신자를 제자, 소그룹이나 교회를 시작하고 지도자를 개발하고, 그들의 oikos와
동일한 작업을 수행하도록 이 새로운 제자들을 훈련
. 제자하는 말씀에 순종하고 다른 사람(따라서 트레이너)을 가르치는 것으로 정의됩니다. 목표는 트레이너를 훈련 할 수있는 트레이너를 훈련 할 수있는 모든 세대의 신자들을 훈련시키는 것입니다. 매주 3/3의 제자 과정을 사용하여 트레이너를 장착합니다 – 1) 하나님에 대한 순종을 평가하고 축하하기 위해 되돌아보면, 2) 그의 말씀에서 받기 위해 고개를 들고 3) 앞을 내다보고 기도하는 목표를 세우고 다른 사람들에게 이러한 것들을 전하는 방법을 실천함으로써. (이 3분의 1 프로세스는 다른 접근 방식에서도 사용되고 있습니다.)
정의:
| 1st Generation Churches | The first churches started in the focus group/community. |
| 2nd Generation Churches | Churches started by the 1st generation churches. (Note that this is not biological or age-related generations.) |
| 3rd Generation Churches | Churches started by 2nd generation churches. |
| Bi-Vocational | Someone who is in ministry while maintaining a full time job. |
| Church Circle | A diagram for a church using basic symbols or letters from Acts 2:36-47 to define which elements of the church are being done and which need to be incorporated. |
| Discovery Bible Study (DBS) is the Process & Discovery Group (DG) is the People | A simple, transferable group learning process of inductive Bible study which leads to loving obedience and spiritual reproduction. God is the teacher and the Bible is the sole authority. A DBS can be done by pre-believers (to move them toward saving faith) or by believers (to mature their faith). A DG for pre-believers begins with finding a Person of Peace (Luke 10:6), who gathers his/her extended relational network. A DG is facilitated (not taught) by using some adaptation of seven questions: 1 - What are you thankful for? 2 - What are you struggling with / stressed by? After reading the new story: 3 - What does this teach us about God? 4 - What does this teach us about ourselves / people? 5 - What is God telling you to apply / obey? 6 - Is there some way we could apply this as a group? 7 - Who are you going to tell? |
| End Vision | A short statement that is inspirational, clear, memorable, and concise, describing a clear long-term desired change resulting from the work of an organization or team. |
| Five-Fold Gifting | From Ephesians 4:11 – Apostle, Prophet, Evangelist, Shepherd (Pastor), Teacher. APEs tend to be more pioneering, focusing on expanding the kingdom among new believers. STs tend to be more focused on depth and health of the disciples and churches, focusing on the same people over longer periods of time. |
| Generational Mapping | Multiple Church Circles linked generationally into streams to help determine the health of each church and the depth of generational growth in each stream. |
| Great Commission Christian | A Christian committed to seeing the Great Commission fulfilled. |
| Great Commission Worker | A person committed to investing their best time and effort in fulfilling the Great Commission. |
| Hub (CPM Training Hub): | A physical location or network of workers in an area that trains and coaches Great Commission workers in practically implementing CPM practices and principles. The hub may also involve other aspects of missionary training. |
| CPM Training Phases (for Cross-Cultural Catalyzing) | Phase 1 Equipping – A process (often at a CPM Hub) in the home culture of a team (or individual). Here they learn to live out CPM practices among at least one population group (majority or minority) in their context. Phase 2 Equipping – A cross-cultural process among a UPG where a fruitful CPM team can mentor new workers for a year or more. There the new workers can see CPM principles in action among a group similar to the UPG on their hearts. They can also be mentored through general orientation (culture, government, national church, use of money, etc.), language learning, and establishing healthy habits in cross-cultural life and work. Phase 3 Coaching – After Phase 2, an individual/team is coached while they seek to launch a CPM/DMM among an unserved population segment. Phase 4 Multiplying – Once a CPM emerges in a population segment, rather than the outside catalyst(s) exiting, they help expand the movement to other unreached groups both near and far. At this stage, movements are multiplying movements. |
| IOI (Iron on Iron) | An accountability session: meeting with leaders, reporting on what is happening, discussing obstacles, and solving problems together. |
| Legacy Churches | A traditional church that meets in a building. |
| Majority World | The non-Western continents of the world, where most of the world’s population lives: Asia, Africa and South America. |
| MAWL Movement Catalyst | Model, Assist, Watch, Launch. A model for leadership development. |
| Movement Catalyst | A person being used by God (or at least aiming) to catalyze a CPM/DMM. |
| Oikos | The Greek word best translated “household.” Because households in the NT context were normally much larger than just a nuclear family, the term can well be applied as “extended family” or “circle of influence.” Scripture shows that most people come to faith in groups (oikos). When these groups respond and are discipled together, they become a church (as we see, for example, in Acts 16:15; 1 Cor. 16:19 and Col. 4:15). This biblical approach also makes sense numerically and sociologically. |
| Oikos Mapping | Diagram of a plan to reach family, friends, coworkers, neighbors with the Good News. |
| Oral Learner | Someone who learns through stories and orality, may have little to no literacy skills. |
| Person of Peace (POP)/House of Peace (HOP) | Luke 10 describes a person of peace. This is a person who receives the messenger and the message and opens their family/group/community to the message. |
| Regional 24:14 Facilitation Teams | Teams of CPM-oriented leaders serving in specific regions of the world, committed to implementing the 24:14 vision in their region. These regions roughly follow the United Nations geoscheme. However, as 24:14 is a grassroots effort, regional teams are forming organically and do not perfectly mirror the United Nations geoscheme. |
| Stream | A multi-generational, connected chain of church plants. |
| Sustainability | The capacity to endure. Sustainable methodologies allow a church or community to continue an activity for years to come without further outside assistance. |
| Unengaged UPG (UUPG) | A subset of global UPGs; a UPG not yet engaged by a church planting team. |
| Unreached People Group (UPG) | A sizable distinct group that does not have a local, indigenous church that can bring the gospel to the whole group without the aid of cross-cultural missionaries. This group may be variously defined, including but not limited to ethno-linguistic or socio-linguistic commonality. |